“El liderazgo no se trata de ser el mejor. Se trata de hacer que los demás sean mejores.”
¿QUE ES EL COACHING EJECUTIVO O EMPRESARIAL?
El coaching empresarial ayuda a las empresas a desplegar el potencial de las personas y sus equipos, generando una profunda transformación a través de la cual se consigue que los empleados vean las cosas desde otras perspectivas, aumenten el compromiso y la responsabilidad, obteniendo mejores resultados porque aprenden a gestionar también su mundo emocional.
LOS LÍDERES VERDADEROS NO CREAN SEGUIDORES SINO MÁS LÍDERES
Consideramos que un verdadero líder es alguien que predica con el ejemplo, combinando rasgos directivos con una profunda empatía. Es una persona abierta a crear situaciones de ganar-ganar y que fomenta una comunicación fluida con su equipo. Un buen líder sabe reconocer el potencial de sus empleados, les otorga valor y ofrece calidez humana.
Un líder auténtico no persigue a los demás; son los demás quienes lo buscan. Incentiva la participación sin intimidar, creando un ambiente distendido en las reuniones donde todos se sientan motivados a colaborar de manera natural con sus ideas y aportaciones. Además, un buen líder se adhiere al principio de equidad, que se traduce en justicia en la distribución de recursos y en una retribución justa por las funciones desempeñadas, todo ello en un marco de transparencia.
En resumen, se promueve la personalidad ideal del liderazgo moderno: empatía, extroversión, optimismo, fomento de la participación, equidad, actitud colaborativa, gestión emocional, comunicación asertiva y transparencia. Todo esto con un objetivo claro: potenciar las relaciones interpersonales, aumentar el valor aportado, evitar malentendidos, motivar a los empleados y mejorar los resultados.
COMO TRABAJAMOS
En nuestro compromiso por ofrecer servicios excepcionales, analizar con atención las variables relacionales, psicológicas y humanistas de cada empresa, así como el sector y los objetivos que se desean alcanzar y, creamos talleres personalizados que se adaptan a las necesidades específicas de cada organización.
En todas nuestras formaciones, fomentamos el trabajo en equipo, ayudando a los empleados a sentirse integrados y a desarrollar un fuerte sentido de pertenencia. Creemos en el poder de la colaboración, la cooperación y en mantener una actitud mental positiva, donde la comunicación asertiva se convierte en una herramienta clave.
Mostramos cómo el compromiso con el trabajo y la asunción proactiva de responsabilidades, pueden transformar el entorno laboral, eliminando la necesidad de un control riguroso por parte de los superiores.
Cada uno de nuestros cursos incluye elementos de Inteligencia Emocional, Gestión del Estrés y Comunicación Asertiva, porque, como bien dijo Henry Ford: “Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan. No formarlos y que se queden”. La formación psicológica y emocional, es fundamental para prevenir conflictos y potenciar la productividad.
Nuestros talleres y cursos reflejan conceptos innovadores y están diseñados para adaptarse a las características de su empresa, sin importar su tamaño, presupuesto o metas. Utilizamos herramientas de Coaching, Psicología, Perspectiva de Género y Mindfulness, entre otras, para crear experiencias de aprendizaje dinámicas, entretenidas y prácticas. Queremos que cada participante se involucre, que se sienta motivado a participar y que se fomente la reflexión y el debate.
¡Descubre las formaciones más demandadas para empresas privadas y públicas y transforma tu entorno laboral en un espacio de crecimiento y bienestar!
FORMACIONES MÁS DEMANDADAS PARA LA EMPRESA PRIVADA Y EMPRESA PÚBLICAS
- Como gestionar correctamente el Estrés y Ansiedad en el ámbito laboral. Técnicas de autorregulación emocional.
- Inteligencia Emocional aplicado al Ámbito Laboral. Entrenando la Asertividad.
- Estilos y técnicas de Liderazgo empresarial. Pasando de relaciones asimétricas y abusivas, a relaciones simétricas y colaborativas para aumentar la motivación, la comunicación y la productividad.
- Sanando el Síndrome de Burnout o algún tipo de Abuso o Acoso Laboral/personal.
- Como utilizar el Lenguaje y la comunicación Asertiva, para la resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral.
- Formación con Perspectiva de Género. Como aplicar las leyes de Igualdad, en las Administraciones Publicas.
- Psicología a Tercera edad, Adolescentes y Niños.
En términos generales, nos especializamos en el Manejo del Estrés Laboral y en la Resolución de Conflictos, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo.
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